我在家具厂上班快五个月了，没签劳动合同，工资不符合厂里说的那么多，我可以马上拿工资走人吗

我来回答你的问题：
按照《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你的情况符合第二款规定，可以辞职走人，如果单位不支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，顺便要求4个月的工资。
欢迎追问

这个的看你个人心情了

没签合同，就不具备法律保护， 相当于人家说炒你鱿鱼就炒了。你应该可以拿工资走人。最好听听大家的意见。

拿齐工资走人，这种厂太不可信了。下次记得签个“薪资单”，这样就算厂里拖着不签合同或者合同只签最低工资标准（很多厂都这样，少缴保险），也有据可依。我们厂就是这样的。工资都是按照“薪资单”发，薪资单是员工和老总都要签字的。

没有签订劳动合同可想当地劳动仲裁部门反映，并要求追缴自己所应得的工资。

可以
纵横法律网-黑龙江鼎誉律师事务所-张仁东律师