个人工资纳税问题

现行个人工资纳税起征点是3500元/月；
每月收入扣除3500元及社保后的金额，作为个人所得税计算税基。
个人所得税采用超级累进税率计算，也就是说：月收入净额与个人所得税税率表的纳税级距对应的税率（速算扣除数）计算。
收入净额：
1. 不超过1500元的税率3%
2. >1500≤4500的税率10%速算扣除数105
3. >4500≤9000的税率20%速算扣除数555
等等共7级（详见个人所得税税率表）
比如：
1. 月工资9000元，扣除社保500、起征点3500，税基=5000元，对应第三档税率，
应缴个人所得税=5000*20%-555=445元
2. 月工资7000元，扣除社保500、起征点3500，税基=3000元，对应第二档税率，
应缴个人所得税=3000*10%-105=195元
3. 月工资5000元，扣除社保500、起征点3500，税基=1000元，对应第一档税率，
应缴个人所得税=1000*3%=30元

先说现行的工资薪金所得个税免征额（也就是你所谓的起征点）应该是每月扣除3500之后作为应纳税所得额，然后实行的是7级超额累进制，具体如下：
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505

所谓超额累进制，意思就是说，只对超过限额的部分适用高税率，不同级次的收入用不同的税率计算应交的所得税
也就是说，如果你的月薪（扣除五险一金之后）低于3500，那很明显不用交个税
如果高于3500，假如说4000，那么应该交税（4000-3500）*3%，适用一级税率，应为4000-3500=500的应纳税所得额在第一级里面
假如你月薪6000，那么应纳税所得额是6000-3500=2500，要分两级计算
第一级：1500*3%
第二级：（2500-1500）*10%
你实际要交的税就是这两个相加

为了计算简便，可以用速算扣除的方法计算应纳所得税额
（6000-3500）*10%-105

相应的工资增加，那可能就需要分三级四级甚至七级计算之后累积起来算应交的所得税，当然，同样也可以用速算扣除数的方法计算

现今起征点是3500
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500

实发工资=应发工资－四金－缴税

如果不想交那么多 可以跟财务说 拿发票顶 可以销掉一点税 我们公司都是我们每个月交那么多金额的发票 可以抵扣个人所得税 不用交了 因为你平时的消费就是在缴纳税款

还

好像是2000吧。。。具体地你百度一搜就有了

超过了的才算税的

是分段来算（具体怎么分都忘了，一搜就有了）

举个例子：5000的工资，2000起征，征5%，4000-8000征8%，那么
就是2000*5%+1000*8%。。。。方法是这样，数据就要你去搜一下

3500元，看你超过多少，网上有个税计算器，只要输入工资就自动帮你算