首页
好吧问答库
>
劳动者和用人单位签订了五年劳务派遣合同,没有到期，现在用人单位想转让劳动者到另一个单位，合法吗？
劳动者和用人单位签订了五年劳务派遣合同,没有到期，现在用人单位想转让劳动者到另一个单位，合法吗？
2024年11月19日 09:36
有2个网友回答
网友（1）：
公司有权利这么做，劳务派遣合同可以这么做，如果签了劳动合同就要经过双方商议。
网友（2）：
劳务派遣后同，一般是2年一签，其次，只有派遗公司能转到另一个单位，主要是与你签合同的是派遣公司
相关问答
最新问答
电脑“控制面板”的“卸载程序”中，下载的软件突然都不见了，只剩下3个，该怎么办？
我现在中专毕业了,想上学呢,大家说学个什么专业对以后找工作好啊?
一个标准的SEO团队需要什么样的人
一次艺术欣赏活动作文！400字以上
Linux系统怎么复制文件夹下的全部文件到另外文件夹
邮箱读信回执是什么意思
在职研究生哪些专业报考人数比较多
五线谱里的这个符号是什么意思？
四大文明古国（古巴比伦、古埃及、古代中国、古印度），他们没有相互的沟通与联系，为什么
什么叫做格式化U盘
