由于换工作，造成五险一金中断问题。高分悬赏，以待高手！满意再行追加！灌水勿扰，请勿轻易推荐，谢谢！

1，都可以不补交继续缴纳，五险一金是按月累计的，缴纳一月即累计一月
2，看你中断的原因，如果因为这9个月无业中断，补缴全部个人承担，是以灵活就业社保的基数补缴，一般是上年全市平均工资的40%左右；如果入职新单位后单位没即时缴纳，你只要承担原本应从工资中扣除部分，其他费用新单位承担。基数是你入职新单位后第一个月的工资数
3，补缴是次性补全，不能分期
4，如果原单位正常已经转出你社保关系，新单位转入即可以缴纳，不需要你做什么。
补缴主要是看你中断这9个月是哪断的，因为原单位的原因中断的，找原单位补缴，基数是你上年月均工资；新单位断的，找新单位，基数是你入职第一个月的工资；因为自己失业断的，只能自己去户口所在地的社保局补缴，基数是当地上年人均工资的40%左右
其实如果你没有医疗、生育险的报销，可以不补

我理解你是前一个单位离职后，中间9个月未就业，到后一个单位又缴交了五险一金，这种两头缴中间断了的情况是不能补缴的。不过这个也不影响你五险一金待遇的享受，不知道为什么一定要补缴，是快到退休年龄了么？
不补缴五险一金也可享受待遇：
1、社保、医保缴费年限均可以合并计算。
2、住房公积金可以办提取、贷款等业务。
3、失业、工伤、生育只要现在还缴着，以后也可以享受待遇的。
如果实在不放心，你可以给社保中心、医保中心、住房公积金管理中心打电话咨询，得到的答案是最准确的。网上就可以搜到这些电话的。