劳务合同没有到期，如果单位正常运转，是不能随意解除劳动合同的，但前提是员工没有出现大的错误。
可以解除的，你可以查看当时与公司签订的合同的内容呀，是公司违约了，里面都有详细的条款。正常是得补偿员工的经济补偿。
可以解除，但是这种的话一般都是填自愿的，所以如果你有其他好的单位可以去离职，但是要是没有好的单位还是尽量有合同。
可以解除劳动合同，但要支付赔偿金。
