用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同吗？

现实问题

施某在某公司上班，该公司内部规定，只支付薪水与按照业绩给予不同的奖金，但一律不给员工缴纳社会保险费。工作一年后，施某感到这样工作下去自己没有任何保障，遂开始找寻新的工作，很快被一家外资公司录用，但要求他即刻上班，于是施某马上向公司提出辞职。但公司表示，施某必须把手头的工作全部做完并交接完成后方能离职，施某感到时间上来不及，不愿意。该公司称，不按规定办理离职的，不予开退工单。那么，公司这种做法是否合法呢？

律师解答

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。施某符合该条的规定，可以立即与该公司解除劳动合同，该公司不予开退工单的做法显然是违法的。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。