支付宝推出的相互保是什么？

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支付宝推出的相互保是一款100种大病保险产品，最高保障金额是30w，与其它保险产品不同的是这是一款众人分摊的保险产品，一个人生病，由加入的所有人分摊，每例不超过1毛钱，如果不够的话，则由保险公司理赔，点击蚂蚁保险，
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进去蚂蚁保险之后，点击相互保，
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进去相互保界面之后，可以看到关于相互保的介绍，点击立即加入
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点击之后，首先需要健康确认，就是在申请加入相互保的近期身体健康没有问题，然后同意协议加入相互保，可以仔细阅读协议说明
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可以看到已经成功加入相互保了，相互保每月14号和28号分摊金额，如果没有病例，则不需要分摊，如果是自己生病了，可以进行申请理赔

“相互保”是由蚂蚁会员（北京）网络技术服务有限公司（后面简称蚂蚁公司）和信美人寿相互保险社（后面简称信美人寿），共同推出的一款健康保障型保险，全名为《信美人寿相互保险社相互保团体重疾保险》。实际上它就是一款消费型团体重疾保险，对医疗险比较了解的朋友应该有听说过团体医疗，可以是一家公司以自己的所有员工为被保险人来投，公司作为投保人，也可以是一个俱乐部给自己的会员投。当然对于团体重疾险来说，国内市面上几乎是没有的。可以说“相互保”开创了一个先例，它实际上是由蚂蚁公司作为投保人，其平台上广大的会员作为被保险人，然后像信美人寿进行投保，这样一来投保人、被保险人、保险人就理清楚了吧，相信很多人没有搞懂也是因为没有弄清楚这些关系。

相互宝的分摊规则是：

1）每期分摊金额 =（互助金 + 管理费 - 上期结余）/ 分摊成员数

2）分摊费用188元封顶，超出部分支付宝承担。（封顶线每年调整）

所以说相互宝未来到底要分摊多少钱，没有人能确定。不过有马爸爸在，金额肯定不会太高。

说了这么多，大家知道了相互宝到底是什么，接下来聊一聊它的优缺点。

一、优点

作为一种风险分摊工具，相互宝是值得加入的。

1、便宜。相互宝成员结构年轻，以80、90后为主，发病率低于社会平均水平。截止2019年9月第一期，相互宝累计救助了2839人，重疾发生率仅为0.003%。最新数据显示，人均分摊3.06元，测算2019全年人均分摊金额约为30元左右，不过一杯奶茶钱，对于一时拿不出那么多钱买保险的人来说，非常友好。

2、门槛低，可随时退出。符合健康告知要求，芝麻信用达到一定的分数可免费加入。如果后期觉得不合适或者有更好的风险保障工具，随时都能退出，没有心理负担或决策成本。

3、确诊即赔，不与商业保险冲突。相互宝是基于“帮助他人，守护自己”的互助精神，成员初次确诊保障范围内的疾病，可一次性申请领取保障金，有点像重疾险。它与社保和商业保险性质不冲突，可叠加使用。

相互宝每月几块钱，成本非常低，假如真的患病，轻度重症可获得5万互助金，重症可获得10-30万互助金。相当于用很小的成本撬动一笔大资金，对于等着看病的人来说，这笔钱简直是雪中送炭。

二、缺点

相互宝不是保险，也不能取代保险，如果想以此来作为保障，会有一些局限性。

1、不稳定。相互宝有点像民间组织，最终解释权在支付宝手中，可能会根据现实情况，适当地修改条款。另外，相互宝没有巨额储备金，单靠分摊，随时可能倒闭。

2、不保证续保。相互宝是一年期产品，到期后可自动续保，但自动续保≠保证续保，万一产品停售，或是其他原因，保障就没了。

3、保障不足，超过60岁没有保障。40周岁以下互助金最高额度是30万，40-60周岁最高额度是10万，60周岁以上则没有保障。

这就有点耍流氓了，年龄越大，身体越走下坡路，患病概率越高。如果20多岁就加入，帮别人付了几十年的理赔钱，等到自己生病时，要么额度降低，要么没有保障...另外，这点钱对于重疾来说杯水车薪。

4、赔付慢。相互宝的资金到账没那么及时，有些人在被医院确诊后，要等三四个月才能拿到理赔互助金，对于一个急需用钱治病的人来说，有点漫长。

相比之下，这些问题商业保险统统不存在。因为买保险等于和保险公司签订契约，合同定死了保障时间、保障范围、年缴保费，谁也不能随意更改，这种安全感，相互宝根本给不到。保险还有规定，理赔最长不能超过30天，实际操作会更快。

另外，根据保险法，保险公司成立的时候要向监管部门缴纳保证金，一旦公司经营不善，随时可拿出来履行保险理赔责任。再退一步讲，即便是保险公司倒闭了，银保监会也会指定其他保险公司兼并，保障依然有效。

相互保已经改名为相互宝，相互宝简单来讲就相互分担相互宝成员里某位得了重病的人，我已经加入了几个月，也帮了几个人，分摊的费用也很少，可就是没扣过我的钱。

支付宝现在可以说是已经完全渗透到我们的日常生活中，给我们大家的生活也带来了很多的便利，出门更是不需要带现金，所以支付宝在一定程度上是非常有影响力的，比如最近不久刚推出的相互保，一推出就有几百万人的加入，虽然看起来非常的诱人且划算，但是它也有相关的要求的，所以说目前只是针对一部分人开放，那么这个相互保到底有说的那么好吗，看看相关从业人士是怎么说的吧！

首先相互保只针对20到60岁的人群开放，虽然说是费用平摊，但是大家不妨做个假象，按照一般情况来说20相对于60，那肯定是后者相对来说发病的机率大很多，也就是说年轻的人前期也就是相当于一直帮别人分担医药费，感觉是不是心里不太爽快，另外支付宝方还要求芝麻分必须是要达到650以上，那这样一来的话，大概就是20到40岁的群体更符合相互保的要求，虽然是初试，但这也确实存在着很大的隐患，虽然支付宝方表示后期会进行全面的推广，但是也依旧是我们所需要考虑到的问题。

看到这里可能还有很多人不知道相互保是个什么东西，简单来说，相互保就是在整个互保人群中，只要有人生病或者是关于医疗这一块的，大家都来共同分担这个医疗的费用，平摊到大家身上大概也就1块钱左右，可以说是门槛非常低了，而且在这个平摊的时候是需要支付10%的管理费给到支付宝方，没有分担费用的时候是不需要支付管理费的，平均算下来一年也就支付大概一百块钱左右，看起来也是相当的诱人，一百块钱左右就可以享受到大概二三十万的医疗保险，可以说是让很多人都为之心动，相对于传统行业的保险来说，这个方式更加的划算，也正是因为这个原因，所以才开放三四天的时间，就有几百万人的入驻。

根据相关的从业人士透露，其实相互保就是相对于众筹，就是在没人发生这话情况的时候到最后所需要支付的费用也就是0，如果一旦发生投保人群整体的水平不是很高的话，再出现一些赖账的情况的话，那么这个相互保到最后基本上是完全不能在进行运营的了。

虽然这样的举措，相对于传统的行业来说，可以说是条件非常的好，但是由于是厨师阶段，所以也相应的存在着一些风险，所以大家如果有这方面的考虑，一定要稍微的慎重考虑一下，看完如果你有什么更好的想法，欢迎大家留言哦！