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公司规定“凡一月内事假超过一天的，每请假一天，按三天事假处理。”这符合劳动法规定吗？是不是违法？
公司规定“凡一月内事假超过一天的，每请假一天，按三天事假处理。”这符合劳动法规定吗？是不是违法？
2025年03月19日 06:37
有3个网友回答
网友（1）：
当然违法。请事假要扣工资的，一天算三天，等于你两天白干了。
网友（2）：
当然，公司的这个规章是侵犯了劳动者的休息权利，属于无效的。可以到劳动监察部门投诉。
网友（3）：
当然违法。。。
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