一、收费标准:
1、大部分的正规pcb设计外包公司都是按照焊点的多少收费,一般3-5RMB/PINS 。这个价格提供发票、合同、保密协议等。
2、一般私活的形式收费在2RMB/PINS 左右,根据设计者不同的经验收费不同,比如3、4年以上的设计者收费都会不低于2块,新手收费比较低,甚至有些可以免费给你设计。
3、 PCB生产部分,不同的厂家收费都不一样,低端和高端厂家收费差别也比较大。
二、印制电路板的设计是以电路原理图为根据,实现电路设计者所需要的功能。印刷电路板的设计主要指版图设计,需要考虑外部连接的布局。内部电子元件的优化布局。金属连线和通孔的优化布局。电磁保护。热耗散等各种因素。优秀的版图设计可以节约生产成本,达到良好的电路性能和散热性能。简单的版图设计可以用手工实现,复杂的版图设计需要借助计算机辅助设计(CAD)实现。
PCB layout收费标准不一样,如果是纯电路设计这块,一般价格在1000元~数万元不等,例如简单的stm32最小系统板PCB设计的收费是1000元,12V 1A开关电源PCB设计的收费是10000元。总之一句话,PCB设计收费是根据板子的层数和复杂度。
如果电路板上有MCU等芯片,还需要包括程序的价格,价格根据程序的复杂度,收费另算。上海韬放电子提供专业PCB设计。
搞嵌入式开发?老兄还是来了解一下嵌入式工程师月薪的真实情况吧! 可别道听途说了。只要是IT圈内人士,基本都知道嵌入式这行月薪高。但高到什么程度?菜鸟也高?这些细节问题你真的造么?请看下文详述。
嵌入式软件工程师月薪
1.应届毕业生
正常只要能入职从事基本的开发工作,有人愿意带你,月薪是6-10K,但不同公司不同月薪,你能进阿里显然比小公司高;同时不同城市不同月薪。你在北上深跟你省会不能比,同样技术水平至少高2K;最后是学历,一些公司就是很古板,本科就比专科贵,硕士就比本科贵(无法承担项目开发的情况下,会看这些)。 但整体月薪不会平均会维持在6-10K这个标准。不排除少数差异。
其次还说一个问题,是关于目前一些无良培训机构,以改应届生简历达到高薪目的行为。在嵌入式行业相对少,但是andrid、ios这些应用层开发岗位比较多,大多数培训机构把应届生学历改成几年工作经验。结局是企业期望高,而他们又无法独立承担开发任务,最后导致无法通过试用期。 这种另类的应届生高薪是明显不靠谱的。如果你是应届生请注意。
2. 有经验的嵌入式软件工程师月薪
目前来讲一些小公司更愿意去找能直接创造价值的成熟工程师,月薪不用说至少都是2W起,甚至为了挖人,开的更高,否则根本留不住人,如今猎头横飞。只要你把简历挂在网上,三天两头就给你推荐。人往往是经受不了诱惑的(记得曾经有个华清远见嵌入式学院的学员工作1年了,就遇到这情况,直接入职某集团,月薪25K还不算其他乱七八糟的福利),如果这样的话对企业来讲损失很大,毕竟招人到磨合要成本,耽误项目进展就更不值当了。
但一些大公司由于名气在,不怕好手不来,月薪相对固定,企业都有自己的标准。例如阿里、百度、乐视、小米、TCL、美的等等,他们也都在做智能产品。嵌入式软件工程师据了解是20-30K,15薪是最基本的行情,还有就是一些老牌的嵌入式产品的企业,月薪也相对可观。,整体月薪位于20K-40K之间吧。
要说嵌入式工程师月薪月薪比较差的往往是外包公司,一些公司不愿意高薪养人,有项目直接给一些外包公司做,这样的公司招人相对物美价廉点。要求也不是太高,能干活通通都要,并且上班时间比较长,月薪水平相对行业来说严重拖后腿。但比较锻炼人。连续开发几个项目能跳就跳吧!除非有上升管理岗的可能,个人之见。
PCB layout 设计怎么收费,是按照设计的板子的Pin的数目还是按照什么?请知道大多数都是是按照设计的板子的Pin数收费的,国内的公司一般3 6元/pin都有
4元左右