我2011年8月17日签订了一年合同的，这个月17号合同到期，公司人力资源问我续不续签合同，我答应了续签。

2024年12月04日 18:22

有3个网友回答

网友（1）：

公司在你没有重大过失的情况下，想与你解约。只能采取提前30天书面通知的形式告知你。哪怕是合同到期不准备续签也应该提前告知。
如果公司没有履行这个义务，应该对你的损失进行赔偿
这个你可以和公司沟通处理。如果不可以，就进行仲裁。公司属于强制解约，应该赔偿你相应的损失

网友（2）：

去律师事务所问问看。

网友（3）：

2009年8月17日合同到期后没有再续签合同，现公司要辞退我，我可以有多少这个需要你去劳保部门问问。如果你有合同期外工作一个月的从业证据，