无法证明劳动关系工伤怎么办

先尽快证明劳动关系，存在劳动关系，单位就赖不掉了。
劳动关系证明。没有劳动合同，工作证、工作服、考勤表、工资条与银卡转账记录都可以用作证据。QQ之类的聊天记录都可以，甚至有录音或本人与负责人共同签过名的单据或文件就更好了。
证据收集好马上到劳动监察大队申诉，让专业人员跟进。
因为个人申请工伤认定需在一年内完成，如果证实劳动关系的事单位跟你拖延超过一年会对工伤申报造成影响。所以，先向社保机构或劳动部门咨询下有没有办法可以将工伤认定申报开始的时间押后到证实劳动关系后开始计算，这点很重要。
希望对你有帮助，望采纳。

按照谁主张谁举证原则，要想申请工伤认定，就必须证明存在劳动关系或事实劳动关系。
证明存在事实劳动关系，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

1.法律关系：人证物证

2.系统关系：modags记录每一时刻世界上的一切，大到四季，小到你身体中的每一个细胞的运行都在记录范围。