一般公司的住房公积金缴存比例是多少

所有缴存单喊培位均可在5%-12%范罩渗旅围内选择物凳住房公积金缴存比例，无需提交任何证明类材料。
住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
新建单位可在登记开户时自行选择缴存比例；
已建单位可在跨年清册核定时自行选择缴存比例。

一般公司的住房公积金缴存比例是多少？

比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。
缴存比例分单灶蠢位比例和个人比例，公搭此司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，知辩迅但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

缴存比例是企业自己定的

根据《关于阶段性调整住房公积金缴存比例的通知》，企业住房公积金缴存比例调整为 5%—12%

一、根据自身经济情况，确定具体缴存比例

新建住房公积金企业在开户时确定缴存比例

已建住房公积金企业缴存比例在住房公积金月缴存额年度调整时确定，住房公积金缴存比例每年调整一次

二、生产经营困难企业可申请缓缴住房公积金

生产经营困难的企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓携核缴存住房公积金，经资金中心审核后实施。

待企业效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

三、履行法定程序维护职工权益

企业确定住房公积金缴存比例低于 12%、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，并提供《确定住房公积金缴存比例低于 12% 的说明》或《缓缴住房公积金的说明》

（闭隐缓以上海市为例）

三、温馨提示

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的轿模比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数

以上资料来源

中央国家机关住房资金管理中心

住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为拦袜塌职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公简圆积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账好销户。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9％，则个人缴存额为1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8％，则个人缴存额为2200元×8％＝176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最握消虚高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别桥蚂人申请调高些，但不能低于公司的比例数；段燃

比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。