在excel中如何设置经济补偿金的计算公式？

1、首先，进行假设。假设该员工2015/8/8入职，任职到2017/3/31，当地2016年职工月平均工资为4500，并且离职前12个月的工资如下图。

2、然后，确定经济补偿支付标准。如下图，round函数语法为round(number,digits)，digits为2即保留两位有效数字另外，用if函数IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)来判断比较该员工的月工资是否高于当地职工上年度的3倍平均工资。

3、其次，精确确定在职月数。2015/8/8入职，任职到2017/3/31。在职的总月数为：（2015/8共31天－2015/8没入职的7天）／2015/8共31天＋（2015/9-2017/2）共18个月＋2017/3在职共31天／2017/3共31天。

4、确定应发经济补偿金的月数。1.5年＜工作年限≤2年，那么按两年计，支付2个月的月平均工资作为经济补偿金。如果工作年限不到6个月，补偿金为0.5倍月平均工资。如果工作年限超过12年，那么补偿金最高为12倍月平均工资。

5、最后，经济补偿金金额＝经济补偿支付标准＊应发经济补偿金的月数。

步骤如下：

假设原表格如图一，C列值为A列值*B列值

图一

把C列公式作如下改动

C1：=ROUNDUP(A1*B1,0) 下拉

效果见图二

=IF(B2<39448,E2*MIN(DATEDIF(B2,C2,"Y")+IF(DATEDIF(B2,C2,"MD")>=1,1,0),12),IF(E26,1,0.5),12))

这个公式试一下,如有不足再追问

赞同1975qjm

用if()试试