实习生没有工资合法吗，违反什么法律吗？

1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法；
2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的；
3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚；
4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

相关法规定对于实习生，单位根据其实际工作情况每月支付一定的补助，比如交通补贴餐费补贴等，没有明确规定一定需要支付工资，因为实习性质的话你的身份还只是学生，单位无法和你建立正常的劳动关系，所以不支付工资不违法的。当然，这个也要看你和单位是如何协商的，如果他们愿意多付你钱那当然也可以，但这个只能是作为补贴形式不能称作工资。

不符合法律规定，违反了《劳动法》和《劳动合同法》。

实习生与单位之间在平等协商的基础上，就单位向实习方提供学习和参与社会实践的平台，学生为单位提供一定服务等事项达成协议，法律上没有规定实习期间必须有工资，完全看你们之间的约定，或者用人方的态度。

实习的医学生一直都没有工资的，并且倒交钱给学校和医院的！