好吧问答库 > 你好，我试用期一个月，转正申请里有一项是离职提前一个月申请，并扣未发工资的70%，月初到月末是一个月，

你好，我试用期一个月，转正申请里有一项是离职提前一个月申请，并扣未发工资的70%，月初到月末是一个月，

15号发工资，如果不想干了，怎么维护自己利益

2024年11月19日 13:30

有3个网友回答

网友（1）：

试用期内，需要辞职只要提前3个工作日书面通知用人单位即可，转正后也就是过了试用期，那么辞职的话就需要提前30天书面通知用人单位即可，到时即可办理离职手续，但是不用克扣工资！像你说的情况，所谓的“转正申请”其中的扣掉一个月70%的工资，明显是不合法的！如果离职时单位有扣工资，你可以收集相关证据，比如转正的申请书，工资条等，去劳动局投诉，要回工资。最好还是找当地记者曝光下事件，估计劳动局才会“按照法律法规”给你处理。

网友（2）：

试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。

网友（3）：

工资支付暂行规定
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。