对于非本专业的人去面试人事助理职位一般会问什么问题？

如果你不是相关专业而对方又邀请你参加面试的话，那说明对方有看中你的地方。
如果要准备的话，可以从下面着手：
1. 了解一下该公司所处行业的情况，你既然选择了进入这家公司就得了解这个公司所在行业的情况，未来发展是否良好，是否能够给你提供未来发展的机会。随着社会的发展，360行现在都早就物是人非了。
2. 了解该公司在行业中的情况。是否处于该行业的新进者或是已经成为了领军者。这些决定了这家公司在这个行业里能否给你提供一个未来的保障。再多咨询一下这家公司的员工。
3. 了解下这家公司的业务经营状况。你应该对自己负责，去哪家公司工作却不了解该公司干什么的，那就太不应该了。你应该知道该公司的主营业务，经营模式，企业文化之类。当然也可以参考1楼说的去搜搜网上对于该公司的评价。该公司以往的职位，信息也是一个参考的信息。
4. 详细了解你申请的职位。知道这个职位干什么，要求什么。你是否熟悉了解并且能够胜任该职位的要求。如果你是面试官，试问，你对一个来面试的人，如果对于工作要求内容都不了解，你会要他么？
5. 了解一下你自己。知道你自己的长处，短处。先准备好怎么说自我介绍，如果是外企，免不了要做英文的自我介绍。回忆下自己成功完成的一些项目，任务，把这些成功介绍给对方。通常对方也会问你，你的长处短处，你也要准备。
6. 搜搜网上关于该公司的面经。多做些答题准备。
7. 准备一两个到时提问的问题。
8. 就是乘车线路之类的准备了。
9. 针对你的情况，面试前多加练习，找个朋友帮忙，从网上download些面试题目，让朋友来问你，你来回答。多熟悉下面试过程中可能的流程，会有好处。
10. 回答问题的时候，可以先咽口口水，然后张口。
11. 恐惧是可以通过演练来克服，一切都是经历。我最初几个面试，紧张的话都说不连贯，但是，现在面试，可以带着面试官一路走到底。提前把他要的告诉给他。
12. 保持良好的心态，要记住每次面试都是一次经历，给你增长了经验。以平常心去面对，这样你才能发挥出色。

可能的问题：
1. 你为什么要申请这个职位？
2. 你对于HR有什么了解，你知道HR做什么？
3. 申请这个职位，你有什么优势？
4. 为什么选你，而不选其他人？
5. 你的优缺点？
6. 准备一些自己实习或者学习中的出色工作的实例，用来回答可能的提问。

首先你得对人事有一个基本的了解，不能凭的仅仅是一腔热血，这谁都有，面试官看重的是你对他们公司有多重视，你的基本素质如何。说直接点就是你为这工作准备过什么？他们会问你做过什么，但更重要的是你从中收获了什么，说的是要细，不能大而空，要知道能打动人的是理由，但真正能触动人的是细节。最后，祝你成功。

肯定要问的是你为什么要转行，不做本专业的工作？