合伙企业股东是否该发放工资

肯定要发工资，你们虽然是股东，但如果腊键举在公司担任相应的职务。如总亮侍经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工轮碧资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。

法律没有规定不可以，但税法规定个人所得税前扣除将受到限制。如
《财政部、滚胡亮国家税务总局关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税大宽税前扣除标准有关问题的通知》(财税〔2008〕65号)规定做尘： 对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元/年(2000元/月)。

合伙企业股东，股差带搏份比例与工作量毫无关系。股份是按照出资比例虚祥划定的，享有的表决权，收益分配权等重大权利。 工作量是股东聘请的经理人的经营管理工作。股东不应该参与企业经营管理，股东只需要选择好董事，组成董事会，董事会聘任经理，经理不能完成董事会制定的目标，就重新聘任经理。 对股东分配行答工作量，不是本末倒置了吗？

首先，腊派看下持股比例，各持50%是不合理的，一山不容2虎，需要有所区别。否则对于公司决策是很不利的。
其次，你们在公司承担什么职能，对于公禅山司运营起到什么作用？是否与公司主体签订劳动合同轮袭贺？按劳所得，这样双方比较能达成共识。毕竟，工资和公司分红是有本质区别的。