按照《劳动合同法》规定，试用期内双方随时可以解除合同。试用期两个月，在两个月内双方可以随时解除合同。
应该按照合同约定办理辞职。
1、看合同期限是多长时间，按劳动合同法第19条规定，试用期≤1个月（合同期不到一年）；试用期≤2个月（合同期1-3年，不含3年）。如果您合同期不到一年，则您可以依据劳动合同法第37条规定，提前3日通知单位即可离职。
2、如合同期超过1年，则单位可主张试用期为2个月，按照法律规定，您应提前1个月通知单位；但实践操作与法律规定还是有一定出入的。
3、根据法律规定，单位应在用工1个月内签订书面劳动合同，如单位原因而导致未能及时签订，则您可依法主张1个月后时间的双倍工资。故建议您和单位先行沟通辞工事宜，如单位仍坚持，则您可以2倍工资事宜为主张，希望单位予以配合，您亦不追究双倍工资事宜。
供您参考
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