领导听不进别人意见怎么办

领导终究是领导，既要保留他的面子又要把自己的意见提出来，所以这个很需要技巧，要在合适的场所合适的时间合适的方法各个条件具备的时候用合适的语气提出来，不管怎么努力都不听的话要么是意见的问题要么是领导的问题要么就是你的问题了，呵呵呵呵呵，祝你好运啦

还有从他的角度来分析问题，利弊在哪里、要有数据和事例。

还不听取，就按照他的意见执行。谁叫他是老板，反正责任他抗。

很正常的..如果听你的不是代表天无能吗..
如果听你的那不说他以前做的事是错的
我到觉得是要说如果有新的计划如果愿意
听新意见那就不错了.不是吗.....

这是由于你过于自信造成的，其实别人又何尝不是能希望你能听他的意见呢？你能意识到这点就很好了，相信你会改过来的。
这是心态的和思维习惯的问题，你要把别人当成伙伴而不是敌人，你们一起在努力将事情做得更好，争论的时候可以面红耳赤（也要注意语气，对事不对人），但一旦决定下来了，即使不是你的建议，或许你还是没被说服，但你也要坚定地执行，这样你也可以在执行的过程看到是不是真的比你的方案更好（这也是学习的过程）。即使所采纳的方案不对，出现事故后也要全力弥补（而不能放马后炮，落井下石）。因为很明显，别人从你这里学到了很多东西，下次争论的时候他会考虑得更谨慎。