大学毕业后签三方协议的作用 可以不签吗？

大学毕业后三方协议是需要签订的。

毕业生签订三方协议的作用：

1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，而学生拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。

4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

扩展资料：

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向。

不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。

因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

参考资料来源：百度百科-三方协议

三方协议的全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，他能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后终止。
签了三方协议，就说明着大学生第一份工作就基本确定。
1、三方协议是作为学生就业的一种法律保障，就如同社会人员找工作签的合同，如果你工作了没签协议，法律就没有办法保护你 。包括在你毕业前辞退你等等问题。
2、没签协议，未就业户口档案什么的会派回出生地，所以你要提前准备档案安放，如果户口迁过去还要考虑户口是否牵动的问题。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理（如果要考公务员影响比较大，如果不是，其实上面这些都没有什么）；
签不签要衡量好得失，最好深入考虑

一般是取得毕业证书的前几个月（上年的11、12月至本年的6月之前）就开始找合适的工作单位，跟工作单位、学校签订三方协议，然后毕业证下来后，凭学校给的报到证到用人单位去报到。报到后，要与用人单位签订正式的劳动合同，那个三方协议就自动终止了。
实际上，三方协议就是约束你毕业前的一段时间到你取得毕业证书之前的一段时间，用人单位按招人计划把你提前确定下来，你不能再找别的单位，否则就是违约，如果解约就要交纳违约金。但临近毕业时候你才找到用人单位，这个约束期就很短了，甚至没有签三方的必要了，学校如果能直接给你报到证那就更好了（但正常情况是先签三方协议，然后学校根据三方协议的用人单位名称，给你开具报到证或叫做派遣函）直接去用人单位报到就行了。重要的是那个报到证，要存在档案里的，也是一年后转正定级的重要凭据。到用人单位正式报到后，签订劳动合同，调档案。
另一方面，这个三方协议还是学校统计毕业生就业率的一个依据。

。三方协议并不是一定要签的，如果你还没有找到觉得合适的工作，千万别为了应付学校，随意签订三方协议，因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作，提高就业率，签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。

当然可以不签，你有这样的权利。