人力资源专业的学生怎样去寻找实习单位？哪些单位会接收？

可以通过网上寻找、熟人推荐都是寻找实习单位的有效方式。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。
人力资源专业属于商科类专业，工作建议：
1、最好到企事业单位从事专业人力资源工作，因为现在专业的人力资源管理人员成熟度比较快（3-4年），薪资较高，社会需求度大；
2、现在刚刚毕业最好选择从人力资源部实习开始，学习人力资源实践；
3、最佳的路径就是在实习以后，选择到基层工作一段时间，熟悉公司个岗位职责与流程，就可以快速发展；
4、当然如果自己不喜欢，还可以从事行政管理、文秘等工作，人力资源基础有利于你快速成长。

通常人力资源有两个发展方向：
1、是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；
2、人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问（劳动关系、劳动争议类）等
人力资源专业学习范围主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
过去的人事管理重点在于管人，现代的人力资源管理主要对人的利用和开发，各部门的配合和协调。其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发。也就是对人才的引入（招骋）、培养、利用和开发，为公司创造最大的效益。 它的职业有着广泛的前景，小公司的人力资源管理由公司部门经理替代，大的公司直接调用人力资源管理部门。从职员到经理均可担任。

网上找，然后一家家面试。刚开始没有经验比较难，但看你的要求以及你的学历情况，一般都可以找到的。招聘网大致有：智联招聘、海峡人才网、58同城等等，非常多

找单位的话一般大型的单位都会有人力资源的岗位，和实习或者助理的岗位，这样的话帮助你们从低端做起。一般的单位都有的，你可以在智联招聘、51job、纳杰等等去寻找职位信息。

现在各类人力资源管理专业的学生越来越多了，通过网上寻找、熟人推荐都是有效的方式。但是，你要考虑自己和别人相比的优势。建议你跟多了解人力资源的实务，这样在面试的时候比较有优势，也可以考一个国家人保部的人力资源实务证书，最主要的是要对企业人力资源实务有所了解，这样在求职的时候才有优势。祝你好运~