入职面试时面试官问我有没有男友，我该实话实说吗？

入职面试时面试官问我有没有男友，我该实话实说吗？这是现实，雇主正在考虑成本，并且在招聘时确实是性别问题。它通常不容易选择女性。除非其他行业，公司只能从事服务，文化产业，美容行业等，否则一般面试官会考虑这个女孩，大多数都会问这个问题：“你有男朋友吗？

“我没有男朋友，我没有考虑这件事。 “如果你在22-24岁之间，没有这样的东西，还说得到了报价，找不到好的工作，良好的收入不可用，一个人不仅仅是寻找物品也是如此重要的。经济，物质，工作和收入是幸福的门槛，这不会分为男女。所以人力资源部也很容易相信，毕竟，你是年轻和光，所以你没有问题，对于公司最工作经验，单身，刚刚两年，婚姻学生，两年的可能性相对较小。它对至少两年的工作没有太大影响，它不会使企业无法工作。

如果你已经超过25岁了，你可以回答这个：“我有一个男朋友，但我们有两个条件，婚礼条件不成熟，而且仍然是几年，而婚姻女孩仍然很远。这也是正常的，即使你有一个良好的家庭状况，房子已经有了，已经有现成的条件结婚，让人力资源部倾听安心。首先在这份工作中，这家公司没有什么可以制作的，我知道这不是，我应该采取什么主动？这不是故意欺骗雇主，作为一个不占据在求职中的优势的女人，只是使用一点技能，心灵是灵活的。如果愚蠢，基本好公司不会优先考虑，除非你非常强大，否则是另一件事。要钝了，业务是让你希望你能稳定。一般来说，稳定期有2年，企业可以接受它。“我没有这个问题，我是单身的”

如果你已经超过30岁，如果你说你没有对象，你就不会想到结婚。即使真相是真的，人力资源将捏你，你甚至会觉得你的心不是一个问题。 30+女孩在大城市中更常见。我不想结婚，你只会认为你这项工作说这个。我有一个朋友年龄36.当我找到一份工作时，我会说我是单身主义。我无法担心它。我愿意相信她。仍然可以稳定至少两年。如果你真的喜欢这个职位，你将超过标准。如果你想你的担忧，你说没有人责备。至少在人力资源中，放心才能使用你。至于曲棍球，无论男女如何，你需要提出100％的努力来放工，你可以把这个薪水发送给你，这是合适的候选人。

应该。因为做人要诚实，而且入职之后也是瞒不住的，所以应该实话实说。

也可以说，这个比较影响公司效益，就是需要多一些理解，这样的理解就是很好的，我们都需要有。

你不应该。因为这个问题已经涉及到了你的隐私，所以你还是不要告诉他这样的问题。