刚入职就想辞职了，好纠结啊

建议给人事部门打个电话为好，就坦诚地说明这种情况，反正你一天正式班也没上，社保什么的也没开始给你缴，后悔了完全可以走的，只要坦诚地跟她说明清楚就可以了。
不想面对面谈的话，建议打电话说，发邮件显得有些怠慢了。反正也没什么了不得的大事，电话里解释清楚就可以了，也显得咱为人处世有始有终。

如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符，或不能胜任工作岗位，若入职手续尚未办理，可提出离职。签订劳动合同后，试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同，转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同。若与用人单位经过协商达成一致，也可按协商内容时间提前离职。

不过入职后还要注意下这些问题

1. 人际关系要处理好，初来乍到，要尽快和周围的人熟悉起来，自来熟的那种最好。

2. 要尽力做好领导开始交代的工作，哪怕你认为这个事情很简单，领导开始交给你的任务，或许对你来说比较难，但是领导既然交给你了，必定是在考察你某些方面的能力，你要力所能及，尽善尽美。

不要这山看着那山高，做人有时要稳重，先干一段时间吧！

刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

还是要当面说清楚，况且还在试用期，您是做什么的，工作这么容易找啊？