面试通过了,公司通知我去上班,当时脑子短路了,拒绝了,现在还能去再次面试吗

2024年11月15日 10:22
有5个网友回答
网友(1):

可以。

既然想回来入职,证明已经考虑好了利弊,想握并液好了才再次联系的。但是从拒绝入职到再次入职时间不能太长,不然很多岗位都有相应的候选人,到时候即使去联系也没岗位,最后注意跟企业解释好为啥现在选择来工作。

至于企业这边会不会选不必担心,企业对于人才绝不会因为蔽旅一句拒绝再次不录用,如果这样做的企业也大可不必去,因为真正想吸引人才的企业,不会因为小细节,去否定之前的决定。

一般来说HR招人才有提成,如果可以的话,他也想招到人,所以前面拒绝过也没关系,只要公司认同了你,你也来上班了,其他的没必要太较真,不然两失没必要。

扩展资料:

所有企业都不是完美的,或多或少都有一些所谓的“坑",就看自己能不能接受,就像玛丽莲梦露所说的,如果接受不了最糟糕的一面,那么也不配拥有最好的一面。段物

对待职业也如此,对于新的岗位,能不能接受最糟糕的一面,如果能接受就选择,如果接受不了,就趁早做决断,这对于自己对于企业都是有利的。

网友(2):

这个要看公司的接乱启激纳能力,一般可以从以下进行考虑:

一,直接打电话委婉说下,是否还可以去贵公司上班;

二,可以说一个善意的谎言,可以说是接错电话了或旁陆是别哗袜的原因,一般公司都明白其中的意义这时就要看对方公司是否能再次接纳自己了。

网友(3):

不能去了。
首先,老态面试官一般都是精心挑选,所以被选上肯定是册含困有所期望,既然拒绝了,人家肯定不会高兴。其次,这种情况可能会导致第一印象是不负责任、不够守信,如果你成功进入公司,这种情况如果被认出来了,也很难得到领导的信赖州念。

网友(4):

你之前放弃了机会,后乎亏面袜岩又想去,估计可能性不大,一个公司职位招聘不会只有一个准选人,你之前拒绝了的那几天,公司也不会告顷御停止招聘,可能找到一个比你还合适的人吧,一般就算办了入职,HR也会做人才简历储备,以备新进人员不稳定.

网友(5):

勇敢面对,相信自己能信任从事工作。
再投一下说不定人家还是看中你,有机会的。