针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：未签劳动合同的，您自第二个月起可以主张双倍工资赔偿，最多可以主张11个月，且每个月的双倍工资赔偿有1年的诉讼时效限制。单位解除与您的劳动关系的，您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：可以与单位沟通协商经济补偿金以及双倍工资，若单位拒绝支付，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
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