工资可以一次性结清,不过如果离职日期晚于发薪日,下个月发是不违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法明确规定,试用户期间随时都可以辞职。并一次性结清当事人的工资,拖下月算违法。