根据劳动法规定，未经上级领导批准，长期离岗，并私自找人替岗，单位应怎么处理

2025年03月19日 19:35

有3个网友回答

网友（1）：

劳动法对长期离岗的行为没有规定如何处理。如果公司的规章制度对于长期离岗行为有相应的处理规定，可以依据规章制度对员工做出相应的处理。如果公司无规章制度或规章制度未明确约定，公司应当履行催告、通知义务；若员工继续离岗，可以解除劳动合同。

网友（2）：

如果未经单位领导批准，长期离岗，用人单位可以解除劳动合同。

网友（3）：

你好，可以解除劳动关系。