公司老员工总是让我做他不愿意做的工作，这个怎么应对？

如果力所能及且可以锻炼的可以去尝试，如果自己也不懂的就适当地拒绝。

刚入职最难免就是遇到被老员工特别“关照”的阶段，老员工总爱把麻烦的工作让新人去处理。对于那些工作如果属于自己力所能及而已能够完成的应该积极去处理，毕竟这也是一个让自己熟悉工作的手段；如果那些工作本身比较繁琐会影响到自己正常工作，或者属于自己根本不懂得就应该直接拒绝说自己不懂。

新员工和旧员工职位是平等的。

在我们刚刚进入职场的时候，公司的老员工是会这么做的，让我们做一些他不愿意做的工作，在面对这种要求的时候，我们还是学会接受比较好。

毕竟自己作为新人什么都没有学会，如果贸然的去拒绝别人，那很有可能影响到自己以后的职业生涯。

我刚刚进入单位的时候，我的师傅就叫我去做一些他不想做的事情，要对我说你去做的话可以学习经验，对你以后的人生有帮助的，我想也是如此。所以每次他叫我做事的时候，我都会欣然接受，而不是拒绝，而且做事的时候，自己都非常的用心，把安排的每一项工作都做好。

你应该学会策略。

你一开始作为新人的时候，必须要学会接受老员工的“指使”，对方让你做什么工作的时候，你就尽可能的去做。但同时，你应该在工作之余多跟其他老员工聊聊天，拉近一下你们之间的关系。比如说，中午一起吃饭，一起参加聚会活动等等。

这样一来，一两个月的时间，你就会变成“老员工”的，那时候对方多半就不会特别过分的欺负你了。

其实这是一个很好的锻炼机会，你应该学会接受。

刚开始我来到一家公司的时候也是这个样子，老员工有很多不愿意做的工作特别繁琐就交给我做，当时我也没有厌倦，我觉得是一次很不错的锻炼机会，在帮别人做事的同时可以积累很多经验，如果不会的话还可以向老员工请教，慢慢的就会把这些东西吸纳到自己的脑海里，那么时间久了对自己很有帮助，就是这样我得到了锻炼的机会，后来迅速的成为了公司的正式员工。

现实点，如果你刚入公司不久，你需要老员工的帮助，那就帮他分担一些他不愿意做的事情。这样，你可以得到一个老员工的认可和帮助，还可以给别人一个做事很踏实的印象，对于以后你在公司发展会有很大的好处。

如果你已经在公司站稳脚跟了，那就不好意思了，大家互相配合吧。老员工只是资历老而已，他们也没有掌握新员工的生杀大权。更何况你已经是一名正式员工了，你有自己的岗位本职工作。如果出于工作需要，需要互相分摊一下彼此的工作，那也是相互的。