面试时被HR问家庭情况如何回答？

这是在判断你家庭是否会对工作产生额外的影响。比如，孩子太小了可能就会导致女同志加班困难；老人年纪偏大、住院等情况可能会分散员工的工作精力；家庭在外地会导致员工在节假日会离开工作城市等。
也有一种情况就是通过原生家庭判断你的个人品行。
所以，你的回答要保证真实的前提下适当回避一些问题或者加以说明。例如，老人年纪大了，但身体很好，我们兄弟姐妹几人共同照顾。这样既展示了你的真诚也打消了雇主的担忧，为你的工作能力加分。

大家找工作时，一定会参加面试。不管是什么样的公司，在招收员工时都会发起面试。其实入职的很大一部分原因都取决于你的面试结果。所以大家还是要重视起来自己的面试。毕竟这关系到你是否能留在这个公司。
尤其是面试时，面试官向你询问的问题，一定要认真回答，因为这是给面试官的第一印象。在回答问题时，一定要谨慎。防止出错，给面试官带来不好的印象。在面试时，大家应该都有遇见过，面试官问您的家庭情况。可能是问你父母工作，也可能是问你一家几口人。

涉及家庭时，大家可能都不太愿意回答。因为这毕竟是隐私，与工作无关。所以就敷衍过去，或是直接欺骗面试官。这些都是错误的回答。很容易影响你的面试结果。
首先我们应该要先了解，面试官问你这个问题的原因，想要知道的是什么样的事情。在确定好了问题的背后真正所想知道的。我们再来好好回答。小编今天就来给大家说一说。在面试时，面试官问你的问题涉及到了家庭，该怎么回答？

1：想了解你的背景
一个人的家庭背景，对这个人的发展还是有着一定影响的。所以很有可能面试官问你设计家庭的问题。是想要了解你的背景。你的家庭条件好，那么很大的可能性你所学习到的东西，所了解到的东西。见识层面比较广，这对你来到公司日后的发展，也是很有帮助的。
如果一个人的家庭背景不太好，那么很有可能他的见识也比较短浅，眼光狭隘。对于日后的发展也是比较有局限性的。很多时候，公司更想要那种家庭背景较好的员工。

2：根据你的生长环境来判断你的性格
大家应该都知道一个人的生长环境，会决定他的性格特征。在一个充满爱的家庭，那么他肯定是积极向上的。如果他很缺爱，那么很多时候他的占有欲会比较强。不要认为这对工作是没有影响的。
其实很多时候，性格特征也会影响到工作。积极的性格会带动公司的发展，而消极的性格可能会影响着公司的其他员工，带着大家一起消极。
部分面试官询问家庭就是想要知道你的生长环境，因此来判断出你的性格。你所展示出的性格特征也影响着你面试的成功率。所以在面对这一问题时，一定要想好再回答。负面的就不要说出来了，自己知道就好。

3：想结交人脉
公司的发展也是需要人脉资源的，人脉广对于发展是有帮助的。如果你的家庭背景过硬，那么对公司也是有帮助的。很多时候公司也是想要结交人脉。询问你的家庭就是想要知道，日后家庭背景对工作有没有帮助。

hr问你家庭情况主要是看家庭成分是否复杂，这个你不用太仔细什么都交代，只要说你父母有正常的工作或者已经退休有稳定收入即可，这种就是个套路。

可以如实的回答他，如果说你介意的话你也可以委婉地说明一下家庭情况。千万不可夸大事实。

面试时如果HR问家庭情况，应该如实回答比较好，否则入职时填写档案时一旦被发现，反而对你不利！