那么哪些东西可以证明劳动者和用人单位之间的劳动关系呢？
根据劳社部发的文件规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
因此劳动者根据实际情况，可从以上凭证入手来证明你和企业的劳动关系。除此之外，你也可以搜集一些有你签名的单位文件、工作视频资料、你和客户签订的合同，也可以是客户的证言。
话说回来，有些能用的证据可能都在单位手里，让许多劳动者很担忧很无助。
其实，有些担心是多余的，这一点组织上早就料到了，在政策上给予了劳动者有力支持。
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