为何有人说千万不要去小公司上班？

这是小公司底层人民的呼声呀。

但是谁都知道，不要去小公司上班，小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。但是现在大学生遍地，谁都想一步登天，但是对于一个普普通通的大学生而言，没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验，是不可能走到大公司的。

小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来赚钱，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。

我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步，脚踏实地的学习积累经验，慢慢的丰富自己，等到成为更优秀的自己，才会适合大公司。

你要先问问自己，自己够不够去大公司的能力。如果你没有，那就老老实实的在自己的工作岗位上踏踏实实干吧。

小公司不守法眼光差，拖了你工资不给你交社保还理直气壮，更恶心的是有的小公司没有独立人事部门，老板相当凭自己眼光看员工能力，我大学毕业在大城市一家大企业干了几年，走的时候月薪都两万多了，辞职回家乡发展，找了个开了几年的小公司应聘，老板看了我的简历后说我只值三千，想要加薪等工作以后的表现，然后我给他做了一堆事，合同拖了一月各种理由不签，工资也只给了两千，气的走人后公司领导还说这是公司规定随你去告

我现在就在深圳的一个小公司上班，这是两个老板合伙开的，现在过来了10个月了，特别的后悔，大公司有的待遇和福利这里什么都没有，深圳这个大城市，不包吃，租房子补贴300，一个月平均4000块钱，房租900，加上水电费1300左右，除了吃饭，话费，和日用品根本就没有钱剩，甚至都不够用。更加不用说存钱了。以前在大公司一直买社保，买了几年了，一个月扣200多块钱，来这里没有这个待遇，又不想停了，毕竟买了好几年了，停了可惜，自己买一个月差不多900，这也是一个大的开支。

因为大公司看文化制度，小公司看老板本人。如果选择在小公司上班，老板既靠谱，又愿意分享，学习提升空间无限，那自然是好事一件。然而，大部分小公司的老板都是不那么令人满意的。小公司太小，老板要的是一上来就能为他干活的新人，他们既没时间精力教你怎么做，也没空替你鸣不平。如果你不会做，你就被撂着或得辞职。

之后陆续在几家小公司待过，现在也在，不得不说，小公司弊病很多，有能力的人，老板很怕你，但也需要用你，能力太强，老板要打压，能力不够，老板要鞭策；随时空降一个“组长/负责人”，各种瞎指挥，都是见怪不怪了；现在在努力向大公司面试靠拢，不再想考虑大公司和小公司的矛盾问题，经历过，就不会纠结了；时候到了，就该走了。