如果办不了公司统一的银行卡能不能给我们发工资

正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：
1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；
2、如果公司人多，分开给不同的银行转账，会产生一笔不菲的跨行手续费，若是同行转账，就可以节约手续费；
3、方便管理及核对账目，公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算，如果员工使用的是不同银行的银行卡，财务部核算起来会比较麻烦，若是同一银行的银行卡，财务部在核对账目时可以简化流程，节约时间。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-04-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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这个问题就得问你们公司啊！你们公司说要办统一的银行卡，那肯定是可以办的，你就放心吧！办银行卡，发工资钱直接打到账户里，还方便些。

公司不能拒绝发放工资。
公司和某银行合作，每个员工工资都打到该银行的各张银行卡内，一来方便操作，二来公司可能会有回扣，相当于挑该银行生意，三来不同银行之间转账成本（如手续费）要高点。
银行卡和公司要求不一样，以上3点都不能做到，但公司实际损失并不大，没公司指定的银行卡，却要付出拿不到工资的代价，显然公司违反了劳动法。这更像是一个公司不发你工资的借口、托词
解决：1.补身份证，补办1张该银行卡，但可能要办卡年费和卡工本费；
2.公司转到你别的银行卡的成本你来支付；
3.实在不行，向公司表明，这样做违法，再不给，向劳动监察大队举报，甚至上劳动仲裁

你好，公司不能拒绝发放工资。
公司和某银行合作，每个员工工资都打到该银行的各张银行卡内，一来方便操作，二来公司可能会有回扣，相当于挑该银行生意，三来不同银行之间转账成本（如手续费）要高点。
银行卡和公司要求不一样，以上3点都不能做到，但公司实际损失并不大，没公司指定的银行卡，却要付出拿不到工资的代价，显然公司违反了劳动法。这更像是一个公司不发你工资的借口、托词
解决：1.补身份证，补办1张该银行卡，但可能要办卡年费和卡工本费；
2.公司转到你别的银行卡的成本你来支付；
3.实在不行，向公司表明，这样做违法，再不给，向劳动监察大队举报，甚至上劳动仲裁