公司统一缴纳社保不由得员工不同意的，拒不配合的可以出通告叫其辞职走人，而不是公司主动提出解除合同。
目前，一般城市将缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育五险视为单位（个人）法定义务，而对于一金一般不要求强制缴纳。从法律上看，公司以这种理由解除合同依据不足，但你可从其工资中直接扣除其个人应当承担的数额。如其提出要求，则按劳动关系处理。
交五险是公司的责任，必须交，但不应该全部在工资内。法律规定个人交8%左右，其余的由公司交。
