老板要想将人培养成人才，必须提供和具备五大要素： 1、解决温饱问题和提供相应待遇。 2、要给人才提供相应的合适的事业平台； 3、要给人才施加压力，没有高要求、高标准就无法培养出优秀的人才； 4、竞争对手逼迫人才快速成长、快速反应、快速适应市场需求； 5、要提供尊重伯乐、奖励伯乐的环境和氛围！ ——苏引华《总裁商业思维》
