一般工人8小时的计件工资达不到当地最低工资，是不合法的。计件工资，法定假期工资也应当按三倍计算。
1、不得低于当地最低工资。2、法定节假日加班的依法支付300%的加班工资。3、仅供参考。
1、如果你每月出勤满20.83天，低于当地最低工资违法；2、单价按3倍支付。