要根据企业具体情况,如果是上市公司的话,有在证监会管理办法框架下的规范股权激励和其他不涉及股票的激励方式(如激励基金、股票增值权等等)。若为非上市公司,则相对灵活,根据情况可用股权、期权、现金等方式。若为国有企业的的话,则还有其他规定。总之,股权激励没有最好,只有最适合,所谓的工具包一类,个人表示谨慎。
不知道您对股权激励机制了解吗?如果了解过,但是还是对操作很模糊的话,那我建议你试试股权激励系统工具包,根据您公司的情况,自己做做模拟方案,看看是否合适,慢慢熟练对股权激励的设计。如果不了解的话,那么相信您应该先去了解,看看相关案例之类的。
希望能帮到您。
根据公司发展选择合适的方式。