突然请辞公司只给最低工资是否合法?

你是提前辞职的，公司没有理由按最低工资：这家单位好多地方不合法，你可以到劳动仲裁主张你的权利：1、公司没签合同，从第二个月要支付你双倍工资；
2、公司没交保险，你要求公司补缴保险；
3、因公司违法，你提出辞职，不是你主动辞职，要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金。

你好！
单位已经严重违反了劳动法！
劳动合同法规定：单位超过一个月，未满一年没有和劳动者签订劳动个合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算！
所以你可以要求单位支付自第二个月开始的双倍工资！单位更没有理由只给你发放基本工资！
另外，缴纳社保是单位的法定义务，单位必须缴纳！
还有，加班费也是需要支付的。
鉴于你以上情况，其实你完全可以去劳动仲裁的，申请一下条件，不过前提是你需要有证据证明和单位之间的劳动关系，然后申请劳动仲裁，并提出以下仲裁申请：
1、单位支付从第二个开始至离职日的双倍工资
2、单位支付加班费
3、单位缴纳所有社保
4、要求解除劳动合同

肯定不合法啊，你先到劳动保障处去告这家公司然后可以申请法律顾问，她会帮你解决

1、按照约定工资支付。
2、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
3、仅供参考。