《劳动合同法》 的基本原则是指劳动合同立法、司法和相关活动的指导思想和基本准则。《劳动合同法》 的基本原则既具有法原则的一般共性，又具有其特有的原则，即合法原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则、劳动合同的自由与政府适度干预相结合的原则。
保障劳动者劳动权的原则，劳动关系民主化原则，物质帮助权原则——参照《企业人力资源管理师 基础知识》
