事业单位职称实行评聘分开,没有规定多长时间必须聘用,甚至可以不聘。资格与聘用没有必然联系。事业单位实行岗位设置以后,根据单位空岗情况,在有空岗的前提下,符合条件,单位同意,才可聘用。
这个期限没有限定,只要你们单位没够限岗人数,领导同意,就可以聘用,如果超岗了,得人事部门同意增人,单位同意,也可以聘用~~事在人为~~~
一楼回答正解。