发工资和工资分配的会计分录

工资费用分配会计分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

计提工资分配到各费用中：借：生产成本 10000
管理费用 5000
贷：应付职工薪酬 15000
发工资：借：应付职工薪酬 15000
贷：银行存款 15000
其中计提工资分配到各费用中时应付职工薪酬增加，发工资时应付职工薪酬减少。

应付职工薪酬 放在贷方的时候不是发放工资，是计提工资。先计提，在发放。计提的时候应付职工薪酬是增加了，所以应该在贷方，而发放的时候 减少，记在借方。

1、分配工资：借：生产成本10000
管理费用--- 工资 5000
贷：应付职工薪酬 ---- 工资 15000
2、发工资： 借：应付职工薪酬 -----工资 15000
贷：银行存款 15000
3、这回你看看应付职工薪酬的贷方还有余额吗？

你是在结转成本吧：
借：生产成本 10000
管理费用 5000
贷：应付职工薪酬-工资 15000
把我的这个和你的那个分录放在一起你就知道了。细心看看