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公司调整组织架构,原部门取消,合并到另外一个部门(同一个系统),如不接受新的岗位安排,可否要求补偿?
公司调整组织架构,原部门取消,合并到另外一个部门(同一个系统),如不接受新的岗位安排,可否要求补偿?
2025年03月19日 09:19
有1个网友回答
网友(1):
可以,如不同意调岗的,工厂可终止劳动合同按一年一个月的标准支付补偿金。
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