首页
好吧问答库
>
公司调整组织架构，原部门取消，合并到另外一个部门（同一个系统），如不接受新的岗位安排，可否要求补偿？
公司调整组织架构，原部门取消，合并到另外一个部门（同一个系统），如不接受新的岗位安排，可否要求补偿？
2025年03月19日 09:19
有1个网友回答
网友（1）：
可以，如不同意调岗的，工厂可终止劳动合同按一年一个月的标准支付补偿金。
相关问答
最新问答
希望大家可以给我个建议
我的手不定期的脱皮是什么原因该怎么办都好几年了
歌词：乘着风游荡在蓝天边，歌词里还有方大同还是陈奕迅，不是周杰伦的《星晴》
没有电视怎么看世界杯
平面上有4个点，过其中两点画一条直线，最多可以画几条
MATLAB中M文件怎么解决未定义变量
数据库表件间的关系有哪几种？如何建立
4乘6方钢6米长，厚度1.0价格是多少
王者荣耀芈月怎么伤害
从河南许昌到福建福州怎么坐车？
