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公司调整组织架构，原部门取消，合并到另外一个部门（同一个系统），如不接受新的岗位安排，可否要求补偿？
公司调整组织架构，原部门取消，合并到另外一个部门（同一个系统），如不接受新的岗位安排，可否要求补偿？
2025年03月19日 09:19
有1个网友回答
网友（1）：
可以，如不同意调岗的，工厂可终止劳动合同按一年一个月的标准支付补偿金。
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