2012年应届毕业生准备再次考研，不找工作，档案怎么办？

这是我回答过的一个问题，看情况相同转来给你看。
我情况和你一样，不是应届，毕业一年考研。
户口档案问题，一般毕业后要是不找工作的话，你的档案就会打回当地教育局招生就业办公室，户口要是没转就不管，转了毕业时转回去，因为考研上了后，要是再回所属学校地方转太麻烦了，那时候学校不会太热情的接待你的，找老师都要耽误一天时间。
协议的话，不用签，我毕业的时候没有签，但是之前辅导员威胁说不交就业协议的话就不发毕业证，我一直说单位还没跟我们签，取毕业证那天，趁人多挤进去，拿了就走了，当时很多同学都这样，因为觉得辅导员太低劣了，所以约好就算是签了三方协议也没交，都那么干的，没关系。
现在很多公务员都明确规定是要多少年毕业的应届公务员，比如今年国考就明确的写了“招收2012届应届毕业生”所以对公务员没有什么帮助，考研也是，因为比毕业的话，学校是这样处理档案的，一部分打回原籍，一部分集中建议你们放在人才市场，签了就业协议的也要看单位有没有档案机构，非事业及公务员单位，很少放在自己单位，因为没有管理档案的权限，一般企业是集中放在某一人才中心，区别是有的单位是出钱让你放档案，有的单位则要自费。考研的话，档案放在学校基本上没有帮助，学校是不会因为你二战而歧视你的，但是会看本科学校和你的年龄，看年龄的学校一般是科研类的（怕年纪太大的话，有家庭之类的会耽误什么），不过主要还是考虑你的考研分数，分数越高当然越不受歧视，还有复试表现，所以跟档案没关系。
至于你说的灵活就业，毕业的时候我们没有这个选项，没有的话就不交就业表，就行了，因为档案可以免费放在教育局两年，所以我没去管，想的是考上了直接转，党员关系要是三个月不接收就算脱离组织，但是还有种情况就是可以转到家所在社区党委或者挂靠父母一方的单位，我选择其一来处理。因为，党员还是挺重要的，入了就要认真对待。
档案找单位挂靠，有利的现在已经很少了，因为以前，要是有熟人的话，可以帮你多记录工龄，还有帮助以后评职称的话，可以抵算时间，不过现在人事制度改革，工作工龄都是已进单位时间来算，所以没什么用，一般企业非国企不会在乎什么工龄，不会按档案来算，不过要是你以后要评什么技工，建筑师或者教师之类的涉及干部身份和本科时间很研究生时间可以抵算工龄的，或者以后你想考公务员或者事业单位，跟国家有关的，那么请你好好保存档案，不过存档案每年也才100多元，所以我准备以后都存在，档案的存在还是有一定意义的，只不过在企业和现在流动性特别大的就业背景下，有些人为了麻烦不在乎了，但是以后如果要用就麻烦了，档案过期了，没有代理就成死档，就失去干部的成分的身份。

你好！档案只要放在人才中心，就没有问题了，按时缴费，人才中心会为你保存的。现在你还没有毕业，到毕业时学校会统一讲解的，届时派遣证会发放的。至于这个工作单位，人才中心会为你随便填写的，不会影响你的未来考研和就业的。简言之，就是你缴费，人才中心为你保存档案，一年交一次费用。祝你来年好运！

档案可以寄存在人才交流中心。
根据硕士研究生招考公告要求，满足以下条件即可报考：
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.考生的学历必须符合下列条件之一：
（1)国家承认学历的应届本科毕业生；
（2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；
（3)获得国家承认的高职高专毕业学历后经2年或2年以上（从高职高专毕业到9月1日研究生入学)，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；
（4)国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考；
（5)已获硕士学位或博士学位的人员，可以再次报考硕士生，但只能报考委托培养或自筹经费的硕士。
自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。
在校研究生报考需在报名前征得所在培养单位同意。
4.年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。
5.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

向学校申请二分，将档案转回生源所在地（可以是省或者市县），一般二分档案是到当地的人事局或者就业指导中心，最好自己辛苦一次转到当地的人才交流中心去，万一没考上，档案也已经有人保管了，只要每年按时交纳保管费就可以

（一）毕业生的“学籍档案”与“人事档案”
1、毕业生的学籍档案是指学生在校读书学习经历的相关资料，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。普通高校毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，凭报到证到人才交流服务机构办理人事代理，工作满一年，办理转正定级手续后就可正式成为人事档案。
2、现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。总之，现实生活中人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免给日后的学习和生活造成不必要的烦恼和损失。
3、同时，由于国家相关政策规定，毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，可在当地高校毕业生公共服务机构免费托管档案两年。有些没有搞清“学籍档案”与“人事档案”区别的毕业生误以为既然有机构免费保存，就无须再到人才交流服务机构代理了。其实高校毕业生公共服务机构保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是“人事档案”，如：你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托代理的人才交流服务机构办理转正定级；本科毕业生毕业后工作满一年（以毕业日期计）、大专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托代理的人才交流服务机构负责办理。由此可见，高校毕业生公共服务机构保存的学籍档案只是“存放”，不能提供任何人事档案相关服务，在某种意义上说，也是得不偿失。
（二）办理档案迁转手续
一般来说，最好将档案转递到具有档案管理权的用人单位（司局级以上的单位）或各级人才交流服务机构，因为他们是管理档案的专门机构。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流服务中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流服务中心办理接收，其学生档案由人才中心代理。
3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有高校毕业生就业指导中心、人事局、人才交流服务中心、教育局等，情况比较复杂，而且档案的迁转比较麻烦，最好一步到位。
（三）哪些机构能保管人事档案
按国家政策规定，司局级以上的单位的人事部门或组织、人事部门所属的各级人才交流服务机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可以以个人名义委托人才交流服务机构代理人事档案关系，也就是通常所说的人事代理。另外，各级人才交流服务机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。