只是你与医院签订了双方协议，在法理上你只是要不回来保证金2000元。无须再交违约金。
因没有签订三方协议，你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢？依据劳动合同法的相关规定，企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。
是的 你是在试用期 并且没有签订第三方协议 根据劳动合同法的规定 一分钱不用赔
医院自拟的协议格式，医院方明显处于强势，二者关系明显不平等，更谈不上双方是自愿的，故，扣押保证金及约定的违约金的情形，明显不合法、也不合理；
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