我想问你啊，如果你是屋内的人员，忙的时候你跑外面去干活，你的同事他就坐在办公室说自己干不了外面的活，你会怎么想。你站在别人的角度考虑这个问题，就不会认为他们说三道四是小人了。
从你的叙述中可以得出的一个很要命的结论是：如果你们单位一直以来都是按照这种程序工作的话，目前的你很不适合这份工作。
任何一个新人来到任何一个工作岗位，都会受到一定程度的“瞩目式”试炼，该岗位的工作一般而言都需要你很认真地投入地完整地过一遍，如果有环节未能达到普通标准，“能力不行”的这个标签将会伴随你离开这个岗位为止。
所以，你现在抱怨的不是有人在单位领导面前说你的不足，而是如何克服自身的缺陷胜任工作，当然，如果真的因为身体因素无法继续的话，必须向领导切实表明并非自身主观因素并且适当在其他事物方面出彩加分加以弥补。
一句话，处理好关系··处理好关系，别人会对你呵护有加。
还有不要试图站在任何人的对立面，那是很恐怖的。
我认为不要想太多，不要说不想去就不去。应主动的帮别人。因为在工作上你主动别人都是看的到的。不要等领导找你才去会显的太被动了
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