教师工资发的不对应该找谁啊？？

可以到教育局、民政局 、信访局去查询

教师结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；

实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

扩展资料：

高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。

工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。1993 年 10 月后实行职务等级工资制，与国家机关职务级别工资制脱钩，以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。

职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异；津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。

参考资料来源：百度百科——教师工资制度

县委督查室进行了调查了解，现将有关情况反馈如下：经向县教体局了解，因2011届特岗教师于2014年9月新入编，故新增人员工资需年底财政追加一次性补发。县教体局于2015年2月2日接到《陕县财政局年初支出预算指示通知书》后，迅速到县财政局办理相关手续，并于2月4日将2011届特岗教师补发工资全部拨付到各学校，目前已发放完毕。

不管是什么工作，有关工资的事都是财务部负责的，建议您去找学校财务部核算一下怎么回事。

找学校的财务部门。如果出现很大的失误的话，可以找当地教育局。

你可以找学校的财务，让他到上级主管部门去给你查一查。