1、可以申请劳动仲裁2、必须补缴试用期间的保险3、试用期的工资不得低于80%，否则属于克扣工资；既然合同仅约定了1个月试用期那么第二个月应发100%工资，不但可以要求补发，还可以要求支付经济补偿金。4、保险应当以实发工资为基数缴纳。
