见习期一年算不算违法

　　你好！ 见习期并不代表试用期 而见习期又有以下三种情形
　　1. 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。
　　2.根据（态裤郑中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见）
　　第6款：探索建立高校毕业生就业见习制度。 为帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能和促进供需见面，地方政府要创造条件，探索建立高校毕业生见习制度。地方政府有关部门纯耐可根据实际需要，联系部分企事业单位，为高校毕业生建立见习基地或提供见习岗位，安排见 习指导 老师帆颂，组织开展见习和就业培训，促进他们尽快就业。见习期—般不超过 1 年，见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。当地有关服务机构要为这些毕业生提供免费的人事代理和就业指导等服务。
　　3.上海市还有所谓“职业见习”的制度，规定具有上海市常住户口，年龄在16-25周岁(特殊需要可以适当延伸到30周岁)的本市青年，失业人未落实工作单位的本市高等学校的毕业生凭身份证、毕业(结业)证书和本市居民户籍证参加职业见习报名。此种见习单位一般为上海重点发展行业中有一定知名度，能为见习职业(工种)提供相应见习实训条件，并有志愿服务意向的企业
　　看来 你遇到第一种情形 即合同内容是一年见习期 本没有规定1年才能转正内容.谈不上是劳动合同.
　　因此没有违法.
　　外话：这是我意见.具体还是找老师 律师谈谈更好...^^谢谢

是违法的 你签的那个合同是无效的 你可以去当地劳动保障局 和 劳动仲裁委员会去咨询 或请他们出面解决 不过你要是想在那继续干下去的话兄辩冲 通过仲裁就对你的羡歼前途不太好了 现在劳动法规定 在一个单位工作满一年 没签合同的 转入无固定期限劳动合同 就是说你可以随时走人 并不承担任何责任 并有要求支付工资的权利灶轮

是违法的。根据《劳动合同法》的规定，最长半年。

是违法的,最多半年,去告他!

我不是学法律的不过也知道这一定是慧运违法的。希望有其他朋友能给你更满意的答案。劝你一句，这样的神销公司还是不要留恋游碧游比较好。祝你好运。