这就是典型的派遣协议的。
完了你可以劳动合同法中具体的看看派遣协议的相关内容。
实践中的话，如果是和第三方签合同的话，等同于你和工作单位除了来干活之外，没有其他的瓜葛。
工资怎么提升、怎么晋升职位等都与你没关系的。
公司的年终奖金等福利如果没有约定的话也没有。
如果是国企等正式单位的话，你的户口和编制都是在第三方（劳动力市场或者是一个皮包公司）的，如果不幸发生了责任事故或者工伤的话，那就更麻烦了，因为可能面临着是找不到原签约单位无法得到赔偿。
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