收到你的团队求助了的确，这样费用会更高。但是21世纪什么最贵？人才。等你做了中层领导以上你就明白了，千金易得，一将难求。公司要吸引好的人才，如果在工资薪金上没有优势，那么就要想办法提高福利来增加自己的竞争力。如果你一家公司，位置很偏僻，上下班不方便，工资也只是一般水平，谁愿意来？你如果没有员工，你连经营都很难维系，还会考虑费用吗？
