对于刚入职的新员工来说加班的困扰应该怎么办

刚入职的第一年，我被公司的加班现象吓到了。每天下午5点下班后，大家都没有动静，过了一会儿会出去随便吃个饭或者叫外卖，然后回到公司继续面对着电脑，具体做什么我就不得而知了。我晚上最怕做事情，个人精力有限，总是昏昏欲睡，可是我又不敢回去。连老员工都那么努力，我自己走会不会被人家说。于是，只能硬着头皮撑到9点，和大家一同离开。
刚开始的半年时间还好，因为自己经验不足能力欠佳，工作完成比较吃力，所以晚上加班刚好可以用来做工作。可是半年后，我就实在撑不下去了，工作完成了，加班也没有加班费，于是就跟着大家在公司上网耗时间。有人说，自己单身，下班回家还是玩电脑，不如在公司和大家一起玩，还有人作伴；有人在看电视剧看电影，因为住的地方没有网线；有的在赶紧急工作；有的在做白天没做完的事情。总之，大家都很忙。
现在回想起当初加过的班，浪费过的时间，真的后悔不已。那么对于刚入职的你们来说，是不是也有关于加班的困扰呢，应该怎么做呢？
1、入职前半年或者一年，最好加班。我所说的加班，是正常工作状态下，没有紧急事项，工作量尚可，亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容，第一是完成工作，第二是学习知识。
对于新员工来说，刚开始工作唯一需要的就是时间，因为有太多的东西不会，导致工作完成很慢，常常一天过去了，工作还剩一大堆。此时，切不可把今日事拖到明日，而要利用晚上时间加班完成。这样做是为了不养成拖延的习惯，也为了自己不掉队，跟上第二天的节奏。
需要加班来完成工作的阶段大概是3个月，有的可能时间更长，但是这个阶段是新员工必经之路，只有量的积累才能达到质的变化，速度才能上来。
当你能够不需要加班就能做完工作了，那后面3个月需要干什么呢，当然是学习了，而且这个学习最好在公司加班完成。第一，公司里面有工作的气氛，回家学习往往会被各种琐事打断，或者神经松懈，就坚持不下去了，不能专注了。第二，公司资料齐全，因为这个阶段的学习就是为了工作而学习的。
那么主要学习什么呢？
①把白天工作中遇到的问题进行梳理分类，主要分为解决过的和待解决的，解决过的把答案进行总结，有针对性的找到相关的书本理论知识，重新学习，当实践与理论碰撞时，你肯定有很大收获。
②针对未解决的问题，自己通过各种途径搜索答案，比如网上搜索，通过政策法规学习，等等，有初步的答案，这个过程练习了自己的解决问题能力，通过搜索答案也会收获很多知识点。
③系统知识学习，这个是长期的计划，主要是工作技能方面的学习，比如怎么更好的运用Excel、word、PPT，比如怎么和人沟通，怎么让工作某个环节更精简，怎么提高工作效率......任何你认为有助于你工作的都可以。
2、工作半年或者一年后，必须不加班。这个不加班就是指地点不在公司，下班了，你工作已经完成，你可以回家继续学习或做其他的。
工作一年了，你还需要加班来完成工作吗？那么你最好反思一下自己，是不是出现了以下几个问题：
①你有没有上班时间做其他的事情，比如聊天，浏览网页？如果有，导致工作未完成，那么立刻改正。你的工作效率过于低下，你的自制力出现了问题，你需要去学习怎么专注做一件事情的方法。
②你一天都在不停的忙碌，可是下班了工作还是未完成，那么你有可能工作方法出了问题，就是大家所谓的“瞎忙”。“瞎忙”就是你忙的不在点子上，常常走弯路，你不知道怎么做才是正确的工作方法。举个例子，就像别人都在用快捷键，而你还在笨拙的用鼠标点，虽然结果一样，可是时间不同。那么你需要继续加班学习了，你的专业还未满足目前的状况，你的工作技能还有待提高。
③你常常在下班那一刻才发现还有工作未完成，于是“被加班”。这种问题我有时候也会犯，主要就是凡事没有轻重缓急，想起一件做一件。那么我推荐大家每天早上花5分钟时间，做个表单，写上待做事项，排上顺序，一件一件来完成。不要凭借记忆力，相信自己能记住所有的待办事项，要知道大脑有时候也会短路的。
④别人都在加班，你不好意思走，更怕领导觉得你不努力。我觉得这个可以完全忽略，你应该骄傲的离开办公室去享受8小时外的生活。为什么？如果一个员工天天加班，工作却没什么起色，领导该找的应该是他才对吧。当他们都还在加班的泥潭中不可自拔，而你已经开始了自由时间其他方面的学习，那么恭喜你，过段时间你就会脱颖而出了。除非你的领导是个变态，以加班评判工作能力问题。
很多程序员或设计师或者其他职业的加班可以说是常态，那就个别情况个别讨论，不含在此篇文章的范围内。
关于加班，掌握好了可以为工作增添助力，变成常态就是你的不对了。现在，你知道怎么做了吗？

做好本职工作，不要想着做好人，工作做好了，大家看到你的能力就会接受你的，如果担心孤立，空闲时间给同事帮点小忙，只要不是全部同事都排斥那就不是你的问题